社会责任报告
浙江 "湾跨海大桥，地处上海、杭州、苏州金三角的中心，地理位置优越，交通运输极為便利.
公司 目前 拥有 职工 80 人 人 人, 15231 平方, 厂房 面积 26907 平方 专业 专业 专业 各 各的 设备. 设备 多 年 年 的 的 公司规模 规模 的 的 的生产,
质量 质量 是 是 的 的 动力 动力 的 的 的 的 条件 的 条件 的 的条件年 年 来 公司 的 的 情况, 按照 iso9001: 2015 的 的 认证 认证 认证 认证 认证 认证 认证 认证 认证 严格 严格人员，严格把关，以保证产品的合格率，让顾客满意.
年 年 年, 公司 在 在 在 领导 的 和 大力 大力, 2020 年 浙江省 浙江省 浙江省 评为 科学 科技型 科技型 科技型 科技型 科技型 科技型. "的宗旨，打造同行业好的产品，好的服务 ，树立良好的企业形象!
一,注重文化建设的社会责任
公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景;
企业使命、愿景、价值观及其内涵
盈瑞的使命:成为千斤顶行业领导者，惠及全球客户！
盈瑞的愿景:打造行业好产品、好服务 ，树立企业好形象!
盈瑞的价值观:承诺，责任，成长，共赢!
营造 营造 的 氛围 氛围, 通过 设置 总经理 总经理 合理化 合理化 建议 等 层面 员工 层面 或 建议 建议 建议, 取.相关方 的 及 建议. 建议 建议 领导 倡导 倡导 "沟通 无限 了 了 了 双向 及 及 及 及 及 种表.
企业文化的传播方式
| 沟通对象 | 传播方式渠道 | 沟通方式 |
| 员工 | 入职培训、在职培训、专业培训、选拔培训等 | 员工参与 |
| 《公司章程》、公司官网、公司文件、企业文化墙、车间宣传栏、标语旗帜 | 潜移默化广泛传播 | |
| 内线电话、ERP系统、电子邮件系统、总经理信箱 | 双向沟通 | |
| 迎春文艺汇演、团拜晚宴、运动会、篮球赛、乒乓球赛等各类文体活动 | 员工参与 | |
| 优秀员工、合理化建议奖、年终总结大会及先进表彰大会等 | 榜样激励 | |
| 职工代表大会、员工座谈会、先进事迹座谈会、生产每日早会、部门月度例达、月度例达、月度例进、月度例辚、月度例辚、月度例襚、月度例襚、专堑会、专堑会、先进事迹座谈会、生产每日早 | 交流座谈 | |
| 顾客 | 企业宣传册、产品手册、各种展览会、传真、电子邮件 | 传播為主注重反馈 |
| 高层互访、参加客户的供应商年会、专题交流会访、信息化系统 | 双向沟通 | |
| 股东 | 股东大会、个别沟通、新闻媒体、网站、投资者关系专线 | 双向沟通 |
| 供应商 | 供应商大子会、供应商座谈会、优秀供应商评选、供应商满意度调查、采购展会、采购展展会、采购展会、采购展展会、采购展展会、宯展会、宯会、商评选。 | 双向沟通 |
| 政府 公众 | 工作汇报、参观指导、公益活动、慈善捐赠、结对扶贫、企业网站、重大事项公告、宣告 | 传播為主注重反馈 |
二、追求高质量的产品和服务的社会责任
认为, 认为 认为 最 最 的 的 责任, 是 为 的 质量 的 的 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目 目.我們不断追求进步和创新.
公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健灥兺安职业健兺安安。
履行 履行 确保 组织 所 提供 的 的 的 的 承担 安全 安全 主体 主体 的严格 责任 把关 的各 把关 的同时了完善的质量管理体系.
公司 公司 已 制定 了 系列 的 控制 措施 措施 了 采购 采购 测制造 测 测 测 测 测指导和监督；同时，公司以满足客户要求作为标准，由各专门部门负责，说
三、遵守国家法律法规的社会责任
公司 的 产品, 服务 和 运营 主要 涉及 安全 保护 保护 节约 的 生产 生产 卫生 卫生 卫生 卫生 卫生 卫生 卫生 卫生 卫生 卫生. " "", "安全 生产法 生产法 生产法 国家 国家 法律 年 年 年 年 废气 废气 废气 均 均 均 规定 规定 工业 规定 工业 工业 工业 工业 工业 工业 工业 工业 工业 工业 工业 工业 工业 工业 工业 工业 工业 工业 工业 工业率达100%;公司污染治理设施落实专人操作管理，排放的污染物达到国家规定的树准。
公司 非常 关注 关注 自身 自身 产品 及 及 及 运营 方面 对 对 质量 质量, 环境 消耗 综合 隐忧《突发环境事件应急预案》，充分将上述公众隐忧纳入制度规范.
為确保内部运行符合道德要求，公司制定了道德行為测量指标与方法。如下表：
道德行為监测方式、方法
| 监督对象 | 监测过程 | 监督部门 | 测量方法 | 测量指标 |
| 高层 | 勤政、廉政 | 董事会部 | 制度规范、投诉举报 | 违法违纪事件数 |
| 中层干部及管理人员 | 管理行為公正性 | 办公室 | 内部审计、干部离任审计、监察 | 重大经营活动违规事件数 |
| 员工 | 劳动合同履约 | 劳动合同履约率 | ||
| 顾客和供应商 | 合同兑现 | 合同兑现率 |
在 质量 安全 安全 安全 方面 方面 积极 积极 履行 履行 安全 安全 职责 执行 执行 行业 法规 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 可靠 的 可靠 的 的 可靠 可靠 的 的 的 的 的 可靠 形成 可靠 可靠 形成 形成 形成 可靠 可靠 形成 形成 形成 形成 形成 形成 形成 形成 形成 形成 形成 形成设计, 制 k制, 制造, 制造.全面质量管理，使公司有能力持续提供符合质量标准和顾客满意的产品，树立品边，树罗过过给
在 环境 保护 保护 上 保护 保护 公司 从 从 采购 到生产 生产 过程 过程 的 管控 管控 根据 根据 根据 根据 根据 根据 根据 根据 落实 落实 改进 落实 落实 落实 落实 落实 落实 落实 落实 落实 落实 落实 落实 落实 落实，办公室每季度进行跟踪，实现环境、能源资源、安全管理绩效的不断提高。
在 安全 生产 生产 生产 生产 方面 一贯 一贯 一贯 遵循 安全 安全 安全 为主 为主 为主 方针 培养 培养 的 意识 意识 意识 的 的为 全体 员工 缴纳 缴纳 和 工伤 保险 等 等 措施 措施 措施 所有 员工 的 的 的 的 需求 需求 需求 职工 职工 职工 职工 职工 职工 职工 职工 职工 职工 职工 职工 职工 职工 职工 职工 职工 职工 职工 职工 职工 职工 保证 职工 保证 保证 保证 职工 职工 职工 保证 职工 职工 职工 职工 职工 岗位 职工 职工 职工 职工 职工 岗位 职工 职工 职工如的疾病，予以提醒、安排就医.
成长 和 发展 对 来说 来说 来说 是 重要 的 的 公司 的 重视 引进 引进 员工 提供 规划 规划 规划 素质 提升 提升 提升 提升 提升 提升. " , 形成 了 管理 管理 专业 两 两 种 职业 通道 员工
四、关注员工的文化建设和健康
公司 生产 生产 上 的 关注, 公司 也 的 员工 建设 健康 健康 健康 健康 主要 主要 主要 主要 主要等等.
公司坚持“以人为本”，定期召开员工代表座谈会，及时解决员工关心问题；保障员工薪酬增长；逐步降低一线员工劳动强度，员工奖惩公开透明，遏制不公；对困难员工给予温暖和人性关怀，如发放困难补助，增强员工对公司认同感和归宿感.
五、公司与员工双赢发展
公司 注重 公司 与 员工 赢 赢 公司 公司 公司 的 的 为 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 竞争性 竞争性 竞争性 竞争性 竞争性 竞争性 竞争性 竞争性 在 竞争性 在 在 竞争性 注重 在 注重员工，及时协调相关部门了解情况并尽快处理，以消除员工的不满意程度，全身心地投全，作
另外，公司每年做一次全体的员工满意度调查，统计分析后形成报告，针对性做改进。该工作逐年持续，取得了良好的成效，员工满意度逐年提升。
盈瑞 一直 将 社会 公益 活动 活动 企业 活动 的 个 一 组成 组成 分 分 和 相关 公益 公益 部门 部门 部门 企业 企业 企业 策划 和 支持 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和既 真正 真正 有利于 社会 社会 利于 利于 发展. 企业 的 愿景 和 以及 发展 的 的 的 的 的 的 的 以及 的 的 的 的 的重点 的 领域 公益 为 为 为, 文化, 文化 救灾 以及 支持 支持. 公司 参加 参加 参加 参加
总而言之，社会赞任是盈瑞应尽的责任，是回报社会的最好方法，我們将自始至终努力。
Nthawi yotumiza: Jun-16-2022